Публичный отчет председателя ППО


Публичный отчёт председателя первичной профсоюзной организации МДОУ «ЦРР «Дубравушка» — детский сад № 31» Леонидовой Т.И.
о проделанной работе за период с 26 марта 2014 года по 15 февраля 2017 года.

На учете в профсоюзной организация состояит 76 человек из них 1 не работающий пенсионер. За отчетный период в профсоюзную организацию было подано 23 заявления о вступлении в профсоюз, но при этом уволившихся и естественно выбывших из профсоюза 20 человек. Наш коллектив стабильный работают в основном педагоги со стажем более 10 лет.

1. Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников.

2016 год — Общероссийским Профсоюзом образования был объявлен как год правовой культуры в Профсоюзе. Совет профсоюза разработал мероприятия, которые были направлены на усиление роли профсоюзных знаний и повышений эффективности работы по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза.
Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам ДОУ. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.
Председатель профсоюзной организации своевременно доводит до сведения коллектива и заведующей ДОУ решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации.
В течение отчетного периода с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников детского сада (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и др.).
На рабочих местах у всех сотрудников имеются инструкции по охране труда и на отдельные виды работ. Инструкции утверждаются заведующей ДОУ и согласовываются с членами профкома на основании протокола решения профкома.
В ноябре 2016 года были разработаны и внесены изменения и дополнения в коллективный договор по регулированию социально-трудовых отношений в МДОУ на 2015-2017 гг. Изменения касались молодых педагогов и педагогических работников имеющих право на длительный отпуск.
В октябре 2015 года было проведено собрание с повесткой дня «Итоги 7 съезда Профсоюза и 25-летие Общероссийского Профсоюза образования» на котором постановили Принять и одобрить программму развития деятельности профсоюзных работников народного образования и науки РФ

2. Организационная работа.
Регулярно проводятся заседания профкома по различным вопросам оформляются протоколы заседания, производится регистрация документов. За отчетный период на заседаниях профкома (всего-43 заседаний) обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.).
В начале каждого года в нашем ДОУ проходит собрание по отчётности и утверждению сметы. Затем эти данные помещаются в информационном центре. При составлении сметы расходов мы учитываем имеющиеся у нас профсоюзные взносы. Ежемесячно осуществлялся безналичный сбор членских взносов в соответствии с положением Коллективного договора. Бухгалтером Климовой Е.Н. отмечено, что в нашем ДОУ взносы поступают своевременно и в полном объёме.
На заседаниях профсоюзного комитета мы рассматриваем все локальные акты ДОУ: это и правила внутреннего трудового распорядка. Инструкции по ТБ по пожарной безопасности, Положения по оплате труда, перечень должностей имеющих дополнительные отпуска, перечень должностей работающих с вредными условиями труда, соглашения по охране труда, положение по стимулирующему фонду. После согласования вся эта информация размещается в информационном центре нашего ДОУ.
Члены профкома участвуют в работе различных комиссий ДОУ. В течение отчетного периода члены профкома участвовали в комплектовании кадров, в работе наградной комиссии, в заседаниях комиссии по распределению стимулирующих выплат, премировании педагогических работников, внесении изменений в Положение об оплате труда работников ДОУ, в тарификационной , аттестационной, котировочной, комиссии по питанию, по осмотру здания, комиссии по охране труда. Основываясь на график работы каждого члена коллектива была проведена работа по контролю рабочего времени сотрудников ДОУ
Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ДОУ, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.
Общее число профсоюзного актива — 5 человек. В профкоме собраны активные члены профсоюзной организации. (Ф.и.о.) Работа профсоюзной организации заключается в основном в представлении интересов трудящихся на всех видах совещаний, собраний, разработки и утверждении «Коллективного договора».

В нашем ДОУ ведется работа по повышению квалификации педагогических работников. Все работники своевременно проходят повышение квалификации – один раз в пять лет.
Для оперативного учёта членов профсоюза создана электронная база данных, которая постоянно проверяется и обновляется. Профком ДОУ проводит большую работу по освещению деятельности Профсоюза через наглядную агитацию. В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности ДОУ используются:
— сайт профсоюзной организации детского сада;
— информационный центр профкома.
Работа профсоюзного комитета детского сада представлена на сайте http://cherkaskayashko.ucoz.ru/, который постоянно обновляется и дополняется необходимой информацией.
Информационный центр профкома работников знакомит членов профсоюза ДОУ с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации.
Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, профсоюзные кружки, собрания, по интересующим темам: «Оплата больничных листов», «Новое в пенсионном фонде» и др.
Размещением информации на профсоюзном информационном центре детского сада занимаются члены профкома, ответственные за данную работу. Это планы, решения профкома, объявления, поздравления и т.п.
Профком ДОУ проводит большую работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз новых членов.
Одним из основных направлений профкома ДОУ является оздоровительная работа сотрудников и их детей. 17 человек регулярно посещает бассейн «Альбатрос» и еще 6 человек написали заявления на посещение бассейна.
Важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Профкомом были организованы поездки в Москву, Коренную пустынь, Брянскую область, Древний город — Рыльск.
Ежегодно мы приглашаем ветеранов на торжественный вечер посвященный Дню Учителя, где вручаются им ценные подарки. За прошедший период были вручены подарки Дьячук Т.М., Давыдовой В.В., Кониной А.Ф., Митину В.М., Свиридовой Г.А., Тощевой Е.В.
Доброй традицией стали поздравления работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами. В такие дни для каждого сотрудника находятся добрые слова, пожелания и согласно Положения об оплате труда работников ДОУ юбиляр получает 3000 рублей. Не забыты и ветераны уходящие на пенсию при увольнении они получают три должностных оклада в этом году у нас уволились Цуканова И.А., Драченина Л.С. не утрачены и социальные гарантии работников. Каждый четверг в нашей местной газете «Железногорские новости» подписчиками которой мы являемся печатаются поздравления к дню рождения.
В своем коллективе мы всегда оказываем материальную помощь коллегам попавшим в трудную жизненную ситуацию, оказываем ее своими силами, не прибегая к профсоюзным взносам, которые используются на благотворительные подарки к праздничным дням. Все документы по отчётности, которые проверяет ревизионная комиссия, сдаются всегда вовремя, без задержек и правильно оформленными.Традиционным являются праздники День Учителя, Новый год, 23 Февраля, 8 Марта. На проведение праздничных мероприятий из профсоюзных денег потрачена сумма в размере
на День Учителя в 2014 году 39000 рублей на каждого члена профсоюза по 500 рублей
на 8 Марта в 2015 году 23700 рублей по 300 рублей
на День Учителя в 2015 году 39000 рублей на каждого члена профсоюза по 500 рублей
на 8 Марта в 2016 году 23400 рублей по 300 рублей
на День Учителя в 2016 году 46200 рублей на каждого члена профсоюза по 600 рублей
На новогодние подарки в 2016 году было израсходовано 19500 рублей.
Каждый год наши сотрудники принимают активное участие в профессиональном конкурсе «Призвание». В 2014 году была отмечена и получила звание лауреата в ежегодном педагогическом конкурсе «Призвание» Ушакова Е.В.
В 2015 году Алешкина С.В. была победителем в номинации «Педагогическое мастерство».
В 2016 году Панькова О.Г. так же была признана победителем в номинации «Педагогическое мастерство».

3.  Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета.

Я, как председатель ППО оперативно информировала членов профкома о том, что решается на заседаниях Совета председателей первичных организации и вся документация доступна каждому члену профсоюза. Собрания, конечно же, хотелось бы проводить по чаще, но специфика нашей работы не позволяет собрать кворум для проведения собрание чаще.
У профсоюзного комитета есть над чем работать. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.
В последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется всё больше знаний трудового законодательства.
Каждый член первички уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, престижной.
Профсоюзному комитету и его комиссиям предстоит поработать над отмеченными проблемами, постараться еще активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни ДОУ. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.
Деятельность первичной профсоюзной организации ДОУ № 31 эффективно руководимая Советом председателей первичных профсоюзных организаций Железногорской общественной организации Профсоюза работников народного образования и науки города Железногорска под председательством Гнездиловой Галины Григорьевны является успешной. Непосредственно ею было решено много вопросов это заседания судов, к которым она готовила документы (в этом году была оказана юридическая помощь воспитателю Юрьевой Е.А.), проводилась огромная работа по соблюдению трудового законодательства при заключении трудовых договоров с работниками, контроль за соблюдением требований охраны труда. На основании ходатайства Совета профсоюза, Управление образования, главой города был увеличен уровень оплаты труда обслуживающему персоналу ДОУ. Совет профсоюза выступал учредителем городских конкурсов «Учитель года», «Воспитатель года». Более подробно с Открытым отчетом Железногорской общественной организации Профсоюза работников народного образования и науки за 2016 год можно ознакомиться на сайте Профсоюза работников образования города Железногорска.
На этом я закончу своё выступление о работе профсоюзного комитета ДОУ, ну а вам решать как сработал профком за отчётный период.